よくある質問

求める人物像を教えてください。
人が好きで、周囲と協働しながら、自ら考え行動・挑戦する人財を求めています。
ココカラファインでは、その実現のために、「しなやかな感性力」、「多様性への融合力」、「やりきる実行力」という3つの人財像と「感謝」、「挑戦」、「柔軟」、「共感」、「信頼」という5つの行動指針を掲げ、その育成をサポートしています。
福利厚生には、どのようなものがありますか。
仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実しています。
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休業(最大93日間)といった「特別休暇」や子供がいる従業員の勤務をサポートする各種体制が充実しています。また、「社宅・寮の貸与」、「産業カウンセラーによるカウンセリング機能」「社員割引制度」、「退職金制度」、「永年勤続表彰」、「各種施設など割引利用・優待(福利厚生労働会社との契約による)」などの制度・サポートも整備しています。
入社前に資格取得のサポートなどはありますか。
医療に関わるものなど、会社が必要であると認定した資格の取得を、積極的にサポートしています。
内定承諾された方には登録販売者資格取得のための勉強ツールをお送りします。入社後も教育、勉強会などを積極的にバックアップします。
全国職と地域職との違いは何ですか。
全国職は、転勤をともなう店舗異動の可能性がありますが、将来本社で経営に携わる管理職を目指すことも可能です。地域職は、本人の同意がないかぎり転居をともなう異動はありません。
出産の際のサポート体制について、具体的に教えてください。
女性のキャリアアップを真剣に考え、出産前後のサポートはもちろん、育児中も快適に働ける制度が整っています。
「産前産後休暇(産前6週、産後8週)」、「育児休業(最長2歳まで)」、「育児時短制度(未就学児までの子供がいる従業員を対象)」などの福利厚生が充実しています。

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